Descripción:
Los Derechos Humanos, como ¡dea planteada desde hace varios siglos, ha venido acompañando a la humanidad a lo largo de la historia como un referente que simboliza el respeto hacia el ser humano, entendido en el más amplio sentido de la palabra; sin embargo, hoy en día los derechos humanos son un concepto que trata de reflejarse en los diferentes espacios de las sociedades y pasar de una idea abstracta para tratar de concretarse en la vida cotidiana de ¡as personas. Así mismo los derechos humanos en los inicios del siglo XXI en un mundo globalizado buscan ser una guía y un paradigma a partir del cual se construyan y actualicen los sistemas jurídicos. La aspiración de que los derechos humanos sean entendidos y respetados en todos los espacios de la vida de una persona, ha permitido que se discuta también su aplicación y vigencia en los centros de trabajo, como lugares en donde un trabajador pasa buena parte de su tiempo. De tal manera que los especialistas en el mundo del trabajo empiezan a discutir qué significado y alcances han de tener los derechos humanos en las relaciones obrero patronales. En el presente trabajo el autor propone una manera estructurada de acercarse al tema, pasando revista a los antecedentes del mismo, los aspectos conceptuales, así como las características del marco jurídico que los regula, tanto en el ámbito nacional como internacional, presentando así una visión panorámica con la que se busca no solo informar al lector sino provocando su reflexión y debate.
